Положена ли мне компенсация?

Я начала работать на предприятии в апреле 2004 г. С 1.12.2004 по 5.02.2005 была на «шмират ирайон». С 5.02.2005 в «хувшат лида». В начале мая просила продлить мне отпуск за свой счёт до сентября, отказали и вынудили уволиться самой. Я написала письмо, что увольняюсь с 1.05.2005 по уходу за новорожденным.

Положена ли мне компенсация?

Анжела05.06.2005

Ответ адвоката:

Закон обязывает работодателя выплачивать компенсацию работникам, уволившимся для ухода за детьми до истечения 9 месяцев со дня рождения или усыновления ребёнка. Это право даётся только одному из родителей. Следовательно, ваше увольнение до истечения 9 месяцев со дня рождения ребёнка с целью ухода за ним должно рассматриваться как увольнение, сопровождающееся выплатой компенсации.